嘉峪关:强化组织保障助推优化营商环境

发布时间:2022-08-09 16:34:19     来源:法治甘肃网

嘉峪关:强化组织保障助推优化营商环境

新甘肃·甘肃法制报记者 苗丰俊

  今年以来,嘉峪关市委组织部紧扣省委、市委优化营商环境各项工作部署,扛稳政治责任,体现政治担当,实施16项具体举措,打出了组织部门保障优化营商环境“组合拳”。

加强干部队伍建设 营造良好行风政风

  嘉峪关市委组织部优化干部资源配备,对部门单位、市属国有企业正职进行了调整,特别是对承担优化营商环境任务重的发改、财政、工信等班子成员进行了补充,先后提拔18名各层级干部充实到经济部门、市属国有企业,让善于优化营商环境者有舞台,以正确用人导向引领干事创业导向。加大教育培训力度,将提升企业家经营管理水平和法治意识纳入干部教育培训年度计划,开展企业家能力素质大提升行动,举办市属国有企业党组织书记暨党务干部培训班,不断增强企业家创新发展的意识本领,为开拓新市场、实现新突破、创造新价值提供了有力支撑。强化考核工作质效,将“放管服”改革、优化营商环境纳入市管领导班子和领导干部年度考核指标体系。加强干部监督管理,对群众反映的在优化营商环境中“门难进、脸难看、事难办”“慢作为、不作为、乱作为”的干部早发现、早提醒、早处理,切实加大提醒查处力度。

强化人才引育留用 构建创新创业环境

  建立灵活引才机制,指导市属国有企业主动对接1—2个省内外高校,采取“社会实践+毕业引进”等方式,联合培养引进更多优秀人才。通过项目合作、技术指导、咨询顾问、兼职聘用、课题委托等方式,柔性引进企业“高精尖缺”人才(团队),帮助解决发展难题和技术瓶颈。加强产业人才队伍建设,委托浙江大学组织开设国有企业经营管理人才能力素质提升班,对企业中层以上管理人员开展集中培训,不断提升市属国企干部管理能力和业务水平。依托市级人才培育基地,大力推广“订单式”培养模式和企业新型学徒制,不断壮大产业人才队伍规模。落实“陇原人才服务卡”制度,常态化开展推荐申报。完善人才走访慰问、健康体检等制度,加大公共租赁住房对企业引进人才的资源调配和服务保障力度,最大限度地为人才解决子女教育、家属安置等后顾之忧。

夯实基层党建工作 构筑坚强战斗堡垒

  嘉峪关市委组织部持续扩大“两个覆盖”,定期对非公企业党建工作开展摸底排查,实行党组织与管理层共同学习、定期沟通、重大事项会商等双向互动工作机制,推动党组织有效参与重大决策,引导非公企业依法合规经营、有序健康发展。加强工作联系指导,12名地级党员领导干部和党委(党组)书记点对点指导非公企业组织党支部,帮助解决实际问题。从业务主管部门单位选派65名党员干部担任非公企业党组织党建指导员,通过实地走访、参加活动、电话问询等形式开展经常性指导,有效发挥宣传落实政策、健全组织体系、抓好队伍建设、助推企业发展的作用。落实纾困惠企政策,开展“党建强企”联合行动、“三亮三比三争创”活动,引导党员主动领项目、搞研发、拓市场,切实发挥党员先锋模范作用。

责任编辑:贝昕瑞