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　　自“三抓三促”行动开展以来，嘉峪关市钢城街道紫轩社区坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，积极引导全体党员干部强素质、提能力、转作风、树形象，注重念好“学、悟、严、做”四字诀，推动“三抓三促”行动走深走实、见行见效。

在“学”字上出实招

激发“驱动之力”

　　紫轩社区党委坚持以“学思想、学政策、学先进、学经验、学本领”为抓手，通过每周周一例会、周五集中学习、“三会一课”、主题党日等常态化集中学习，构建“班子成员带头学、专题会议集中学、立足岗位拓展学、为民服务实践学”的“四学联动”机制，开展专题学习45次、业务知识培训6次，专题研讨3次、政策法规学习12次。为确保老党员“不掉队”，开展“党员学习不掉队、送学上门守初心”志愿服务活动，为老党员送去学习资料，并帮助下载学习强国、甘肃党建APP，使老党员通过手机就能随时随地开展学习。

在“悟”字上下功夫

启发“带动之力”

　　以思想自觉引领行动自觉，结合社区实际工作，深思细悟，通过每月梳理《我为群众办实事项目清单》《排查整治突出问题情况表》《巩固完善制度成果情况表》等任务清单，细化工作步骤，明确职责分工，确保“三抓三促”行动方向有人把关、任务有人落实、成效有人监督。同时，为使干部职工履职更加清晰明了，社区党委制定每月工作任务清单，把工作目标任务细化，具体到各业务口、量化到个人，动态跟进，“清单化、台账式”管理，坚决摒弃不作为、慢作为、庸懒散拖等不良作风，把心思集中到社区重点工作上来，坚决做到干出成绩、干出特色、干出亮点，切实抓好各项工作落实落细。

在“严”字上动真格

引发“促动之力”

　　紫轩社区坚持“严”字当头抓成效，以问促查、以查促改，坚持“问、查、改”同向发力，主动查找工作落实、服务群众等方面的差距，精心研究制定整改方案和整改措施，修订完善管理制度2条，整改问题3个。同时，以制度保障促进干部职工能力提升，切实提高办公窗口的服务质量。通过规范精神面貌、服务态度、文明用语、礼仪规范、工作效率、办件质量、廉洁自律七个方面，激励干部职工争先进、做表率、比业绩。通过党员结对、传帮带、定期走访等方式，主动联系群众，广泛收集意见建议，摸清工作中的堵点、痛点，精准开方，切实打通联系服务群众“最后一公里”。

在“做”字上亮风采

焕发“推动之力”

　　紫轩社区召开“三抓三促”行动“我为群众办实事”征求意见建议座谈会，邀请两代表一委员、党员、居民代表等30余人参加会议，广泛征求意见，并协商解决。集中梳理楼道卫生、损坏维修、乱堆乱放、绿化灌溉等“小微”问题，联合物业公司、业主委员会、居民委员会召开“四方联谈”议事协商会，面对面分析问题原因，提出解决方案，确定完成时限，跟踪问效促落实，充分发挥共治共建共享的社区治理模式。社区组织22个党支部与18家共建单位开展支部联建活动，与各单位签订了《钢城街道紫轩社区城市基层党建“互联共转”行动共建协议书》，集中开展“志愿服务当先锋我为创城添光彩”“春风送暖 绿动社区”“心理出发 幸福无忧”系列志愿服务活动，开设了爱心义诊、爱心义剪、养生推拿、家电维修、关爱老人等多项志愿服务。（新甘肃·甘肃法治报记者 苗丰俊）

责任编辑：韩小月