法治甘肃网讯（新甘肃·甘肃法治报记者 齐洪德）近日，秦州区人民法院联合秦州区综治中心通过诉调对接机制化解10起劳务纠纷。
2022年，天水某KTV雇请张某等10人担任服务员，截至2024年1月，该KTV共拖欠张某等人劳务报酬合计10万余元。张某等人多次索要工资未果，无奈寻至秦州区综治中心请求处理。
案件受理后，秦州区综治中心工作人员及时与秦州区法院驻区综治中心诉调对接工作站的干警举行联席会议，对案情梳理研判，在与双方当事人多次联系沟通并征得同意后，决定采用“诉前调解+司法确认”模式化解该纠纷。在对案件进行调解时，该公司委托代理人解释道，目前因资金周转困难，无法一次性付清所有款项，但会积极想办法筹款解决欠薪问题。最终，在法院干警的指导下，双方当事人达成分期偿还的调解协议。
为避免调解协议成为“空头支票”，协议签署后，双方随即向秦州区法院提交司法确认申请书，秦州区法院迅速向双方当事人出具了《民事裁定书》。
责任编辑：韩小月
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