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岷县构建“选育管用”培养体系

全力锻造素质优良社区工作者队伍

法治甘肃网讯（新甘肃·甘肃法治报通讯员 吕鹏飞）今年以来，岷县聚焦加强基层治理体系和治理能力现代化建设，着力构建社区工作者“选育管用”全链条培养体系，全力锻造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。

拓宽渠道精心“选”。实施“头雁培育”计划，选优配强社区党组织书记，吸纳78名政治过硬、敢于担当、善于治理、群众信任的优秀人才进入社区“两委”班子。建立“两委”班子后备人才库，先后将144名学历高、素质好、干劲足、热爱群众工作的优秀人才充实到社区工作者队伍，推动社区工作者数量质量“双提升”。

系统培养耐心“育”。实施能力提升计划，建立初任培训、年度轮训等制度，综合运用集中授课、专题研讨、现场观摩等方式，开展全覆盖培训。大力推行“导师帮带制”，由113名乡镇干部、社区“两委”成员与65名社区工作者结成“帮扶对子”，指导开展志愿服务62场次，帮办实事好事152件，通过手把手教方法、面对面传经验，全面提升履职能力与水平。

健全机制用心“管”。健全完善网格化服务管理机制，组织59名网格长、185名网格员常态化入户走访，开展包街包巷包小区服务活动984人次，解决烦心事揪心事105件，凝聚基层治理强大合力。

强化激励全心“用”。推动社区工作者报酬待遇稳步提升，激发干事创业活力。优先将政治素质好、工作能力强、符合条件的社区工作者，推荐评选为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”和各级“两代表一委员”。加大从优秀社区工作者中招录公务员、事业单位工作人员力度，有效激发干事创业积极性。

责任编辑：高富强