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法治甘肃网讯 定西市把促进严格规范公正文明执法作为全面推进依法治市，加快法治政府建设的重要举措来抓，以“转变作风 追赶进位”主体工程为统领，深刻理解把握“三新一高”要求，紧紧围绕优化营商环境，不断提升行政执法人员政治素养，锤炼行政执法队伍政治品格，规范行政执法行为，提高全市行政执法水平，提升行政执法效能，服务和保障追赶发展。

　　加强政治理论学习，不断锤炼政治品格。始终把政治建设摆在首位，教育引导行政执法人员把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立执法为民理念，将习近平法治思想贯彻落实到行政执法全过程，打造人民满意、政治素质过硬的行政执法队伍。

　　落实落细“三项制度”，全面提升执法效能。按照《甘肃省行政执法能力三年提升行动方案》要求，针对不同行业、不同岗位，分季度开展行政执法专项和其它专业法律知识培训，加强行政执法人员的法律知识储备，增强行政执法人员的专业性。着力实施比拼追赶“双机制”，通过学习先进、鞭策后进，补齐自身短板弱项，夯实规范执法基础，不断提高行政执法人员办案能力，从源头上解决执法粗暴和疲软的问题。深入推行“一线工作法”，着力推进行政执法“三项制度”落实落细，以不少于执法人员总数5%的比例确定法制审核人员，按照每个执法单位至少配备2个执法记录仪的规定要求，全市共配备执法记录仪4102个，实现全覆盖。2021年度，定西市信用中国甘肃官网“双公示”（行政处罚、行政许可双公示）信息共计公示80.9万条，连续三年排名全省市州第一。各执法部门不断总结提炼行政执法“三项制度”典型经验，不断完善行政执法信用监管体系。

　　创新优化培训方式，培养更新队伍建设。加大力度优化调整队伍，保证队伍发展呈专业化、多样化、年轻化态势。开展“面对面”培训和“手把手”帮带活动，邀请行政执法领域内的专家教授，进行专题授课和业务指导，通过行政执法案卷评查评比活动，各行政执法单位之间互相评比评查，现场学习优秀部门的典型案例和执法经验，帮助执法水平相对较差的部门规范执法全过程。开展“屏对屏”交流活动，组建市级法制审核专家库，尽力解决行政执法过程中的专业疑难杂症。建立微信工作群，专家与执法人员互相交流，不断提升大家工作的参与感，激励担当作为。

　　积极探索推行柔性执法，全力优化营商环境。全市行政执法各单位依托党委政府工作一体化督考平台，探索柔性执法模式，结合现行法律、法规、规章中设立的减轻处罚、从轻处罚和不予处罚情形,制定印发“两轻一免”清单，清理减轻处罚145项，从轻处罚148项，不予处罚230项，共计523项。2021年全市共实施柔性执法15713件，推进行政执法方式多样化，坚持教育与处罚并重原则，转变工作作风，解决执法粗暴、执法疲软等执法不规范问题，营造“唯干唯实、高质高效”的氛围，以过硬队伍建设一流过硬的营商环境。

　　构建优化监督体系，充分发挥社会监督作用。聘请29名行政执法领域内专家、政协委员、人大代表和法律工作者、民营企业家等人员，组建市政府特邀行政执法监督员队伍，形成全方位、立体化监督体系，强化督查效力，推动工作落实。

责任编辑：高富强