法治甘肃网讯 兰州新区紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，持续压紧压实主体责任，健全“述、考、督”工作机制，引导各党政主要负责人当好法治“责任人”，守好法治“责任田”，晒好法治“成绩单”，推进述法工作常态化。
以上率下带述法。新区依法治区委印发《兰州新区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作实施方案》，党工委、管委会主要领导及班子成员率先垂范，带头开展述法工作。46个单位的200多名党政主要负责人及班子成员对标《兰州新区党政主要负责人“述法”工作任务清单》《兰州新区各责任主体“述法”内容》，通过普遍书面述法、集中会议述法相结合的方式，带动领导干部年终述法制度落地落实，领导干部带头尊法学法守法用法形成新常态。
加强考评推述法。优化完善法治建设考评办法，把年度述法评议与领导班子和领导干部年度综合考核一体纳入，党工委成立的5个考核组均抽调依法治区办相关人员参与，并会同组织部门加强对述法内容、述法材料的审核把关，对述法主题不突出、内容简单应付的6个单位的述法材料予以清退完善。同时，注重结果运用，组织部门将述法考核、评议结果作为衡量党政主要负责人工作实绩、作用发挥的重要内容和考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据，推动形成重视法治素养、法治能力的用人导向。
强化督察促述法。把党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入法治建设绩效考核指标体系，加大分值比重，凸显考核“风向标”作用。同时，把各单位开展述法情况作为法治督察的重点内容，纳入法治督察反馈问题整改清单，采取实地督察、电话问询、提醒约谈、上门指导等形式，加大述法短板问题整改力度，提升述法质效，倒逼述法制度落实。
责任编辑：李晓云
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