法治甘肃网

好老师改变学生命运   好校长提升学校品牌

——肃州区实施名师名校长工程助推教育高质量发展

“记得上小学的时候，我学习成绩不怎么好。六年级时新来了一位语文老师，第一次上课就把我好好表扬了一番，说我回答问题很独特，将来肯定能成才。听了他的话我激动得流下了眼泪，从此便发奋学习，小学毕业的时候居然考了全班第一名……”酒泉五中教师曾小强在谈到自己的学习经历时，无比感谢曾经表扬过自己的那位老师，“要不是那位老师，就没有今天的我！”

一名好老师的确能改变一个学生一生的命运。肃州区教育局通过狠抓课堂教学、教研活动、质量提升等关键环节，将一批教学水平高、示范带动强、作用发挥好的教师作为重点培养对象，采取“走出去学、请进来讲、挂靠名校培训、城乡交流帮带”等形式开展轮训，不断提升教师的理论素养和专业水平，加快培养一批掌握前沿知识、熟悉教育规律、示范引领作用显著的教育教学骨干力量，努力壮大名师队伍和领军人才队伍。目前，已有11名优秀教师成长为肃州区杰出人才，4名优秀教师成长为酒泉市教育系统领军人才，10名教师荣获市、区级“名师”称号。

为了发挥名师的示范带动作用，区教育局制定《肃州区中小学、幼儿园学科带头人、骨干教师评选办法》，分学段分学科组建学科教研团队，成立名师工作室，为名师成长创建孵化基地。近5年来先后培养区级以上骨干教师、学科带头人682名，全国模范教师、教育部领航名师、省特级教师、陇原名师各1名，4人荣获省园丁奖，成为推动全区教育高质量发展的一支强大队伍。

“一名好校长就是一所好学校。” 在今年教师节庆祝大会的发言中，酒泉第七中学校长王毅说。

为进一步提升办学质量，肃州区按照“牵牛就牵牛鼻子”的思路，不断强化校长队伍建设，将1名校长培育成全市名校长、2名校长培育成全区名校长。特别是今年以来，肃州区委对全区中小学校领导班子进行深入研判，新提拔学校领导班子成员69人，对55名学校领导班子成员进行交流轮换，28名学校领导班子成员被免职，进一步激活了学校活力。

为进一步壮大肃州区名师、名校长队伍，区委、区政府研究制定《肃州区教育系统高层次人才引进管理办法》《肃州区教育高质量发展绩效考核奖励实施办法》等制度和办法，下一步，肃州区将进一步深化优秀教师人才引进制度改革，建立引进优秀教师直通车制度，把引进人才的权力下放各中小学校和教育部门，力争每年引进省级、市级优秀教师、学科带头人、骨干教师、研究生等优秀教师和优秀管理人才50名左右，5年引进300名左右，进而提高教师队伍的整体学历层次、能力层次和质量层次。（新甘肃·甘肃法制报记者 魏世东）

责任编辑：高富强