兰州开创劳动人事争议仲裁办案新模式
首批劳动人事争议兼职仲裁员上岗
法治甘肃网·甘肃法制报讯(新甘肃·甘肃法制报记者 张萍)2月3日,记者从兰州市人社局获悉,为做好新形势下劳动人事争议仲裁工作,提高仲裁机构对复杂疑难案情的精准处置能力,兰州市劳动人事争议仲裁委在前期做了大量的考察、调研、论证工作后,制定了《兰州市劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》。经过制定办法、发布公告、公开报名、资格审查、集中培训、能力测试、体检等环节,吸纳各行各业在处理劳动人事争议案件的业务精英,选聘组建了一支兼职仲裁员队伍,进一步凝聚社会各界在化解劳动人事争议中的合力,提升专兼职仲裁员优势互补能力,解决全市仲裁机构案多人少的问题。
今年1月22日,兰州市城关区劳动人事争议仲裁委积极作为、多方协调,在兰州市劳动人事争议仲裁委组建兼职仲裁员队伍的基础上,按程序选聘17人作为兼职仲裁员,并举行了聘任仪式。聘任仪式上,兰州城关区人社局主要领导向兼职仲裁员颁发了聘书。兼职仲裁员纷纷表态,将不负各级领导的信任和期望,积极参与劳动人事争议调解仲裁工作,以“居中处理”的裁判思维,坚持“以事实为依据,以法律为准绳”,公平公正,高质量处理每一件劳动人事争议案件,切实为双方当事人依法维权,提供优质服务,维护调解仲裁的公信力,更好服务经济社会发展。
通过兰州市首批劳动人事争议兼职仲裁员上岗,开创了全市劳动人事争议仲裁办案新模式,全市调解仲裁工作进入了新发展阶段,将进一步扩大劳动人事争议调解仲裁的社会影响力,提升劳动人事争议案件处理效能,为构建和谐劳动关系作出积极贡献。
责任编辑:高富强
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