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兰州开创劳动人事争议仲裁办案新模式

首批劳动人事争议兼职仲裁员上岗

法治甘肃网·甘肃法制报讯（新甘肃·甘肃法制报记者 张萍）2月3日，记者从兰州市人社局获悉，为做好新形势下劳动人事争议仲裁工作，提高仲裁机构对复杂疑难案情的精准处置能力，兰州市劳动人事争议仲裁委在前期做了大量的考察、调研、论证工作后，制定了《兰州市劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》。经过制定办法、发布公告、公开报名、资格审查、集中培训、能力测试、体检等环节，吸纳各行各业在处理劳动人事争议案件的业务精英，选聘组建了一支兼职仲裁员队伍，进一步凝聚社会各界在化解劳动人事争议中的合力，提升专兼职仲裁员优势互补能力，解决全市仲裁机构案多人少的问题。

今年1月22日，兰州市城关区劳动人事争议仲裁委积极作为、多方协调，在兰州市劳动人事争议仲裁委组建兼职仲裁员队伍的基础上，按程序选聘17人作为兼职仲裁员，并举行了聘任仪式。聘任仪式上，兰州城关区人社局主要领导向兼职仲裁员颁发了聘书。兼职仲裁员纷纷表态，将不负各级领导的信任和期望，积极参与劳动人事争议调解仲裁工作，以“居中处理”的裁判思维，坚持“以事实为依据，以法律为准绳”，公平公正，高质量处理每一件劳动人事争议案件，切实为双方当事人依法维权，提供优质服务，维护调解仲裁的公信力，更好服务经济社会发展。

通过兰州市首批劳动人事争议兼职仲裁员上岗，开创了全市劳动人事争议仲裁办案新模式，全市调解仲裁工作进入了新发展阶段，将进一步扩大劳动人事争议调解仲裁的社会影响力，提升劳动人事争议案件处理效能，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。

责任编辑：高富强