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忠诚铸警魂 实干提效能

——记酒泉监狱综合管理先进事迹

近年来，酒泉监狱坚持政治统领抓班子、党建先行带队伍、齐抓共管强责任、目标导向抓落实，监狱持续稳定、工作创新发展、效能显著提升，监狱党委连续三年被省司法厅党委授予优秀班子，监狱连续三年在全省监狱系统年度综合考评中被省监狱管理局党委评为先进单位。

筑牢信仰之基 补足精神之钙

“建设一支‘四个铁一般’的队伍，必须始终把政治建警作为首要任务。我们牢牢抓住政治判断力这一‘定盘星’不动摇，牢牢抓住政治领悟力这一‘主心骨’不动摇，牢牢抓住政治执行力这一‘试金石’不动摇。”酒泉监狱党委书记、监狱长李文唐如是告诉记者。

酒泉监狱坚持党对监狱工作的绝对领导，着力增强政治意识、把牢政治方向、锤炼政治本领，以坚强的政治定力、政治责任、政治担当推动各项决策部署落实落地。

监狱党委始终把讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实理论中心组学习和会前学习制度，坚持每季度讲党课，引导班子成员紧扣“国之大是”，紧跟习近平总书记步伐学习重要讲话精神，不断筑牢“两个维护”的政治自觉；引导各级领导胸怀“两个大局”，在形势变化中判断方向，在岗位实践中强化历练，从政治上思考、分析、解决问题，切实做到思路清、见事早、行动快，不断增强“两个维护”的思想自觉；引导民警职工深入学习训词精神，严守政治纪律和政治规矩，坚决听从党中央号令，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持“首题必政治”，常态化开展思想政治教育和理想信念教育，三年来，全覆盖、多层次、针对性地举办政治轮训12期，开展专题讲座、实地参观、现身说法等警示教育28场次，在铁人纪念馆、西路军纪念馆、酒泉起义纪念馆等地组织红色教育11场次，举行“坚定理想信念”等主题演讲比赛、知识竞赛9场次，不断提高民警职工的政治素养、理论素养，筑牢信仰高地，锻造一支有灵魂、有血性、有担当、有规矩的监狱铁军。

强化忠诚履职 牢记使命担当

酒泉监狱以巨大的政治勇气把担当体现在谋划发展、驾驭全局上，体现在立足主责、深耕主业上，体现在科学管理、推进发展上，切实肩负起党和人民赋予的职责使命。

监狱党委勇挑重担，运筹帷幄，贯彻新发展理念，坚持系统观念、法治思维、强基导向，提出了“六个一美好愿景”战略目标，确定了“一年打基础，两年抓规范，三年上台阶”的阶段性发展目标，明确了“有利于安全稳定、有利于提质增效、有利于长远发展”的产业布局调整原则。根据总体发展目标，每年确定“三项重点任务”，推进监狱治理体系和治理能力现代化，确保监狱工作始终在正确的轨道上高质量发展。通过几年的不懈努力，监狱整体工作实现了从“跟跑”到“领跑”转变的跨越式发展，实现综合工作走前列，单项工作拿冠军的目标，监狱荣获全国司法行政系统庆祝新中国成立70周年安保维稳成绩突出集体称号，先后荣立全国司法行政系统集体二等功1次、三等功1次。

安全稳定是监狱工作的永恒主题，酒泉监狱始终把安全稳定作为最大政治责任，牢牢扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，深化“四防一体化”，智慧监狱建设逐年推进，技防水平显著提升。

深入践行改造宗旨，以政治改造为统领，统筹推进“五大改造”，全面开启政治、法治、道德、文化、习艺、心理“六大讲堂”，推动舞蹈、书法、绘画、音乐、手工、礼仪“六进课堂”，常态化开展“六个一主题教育”活动；成立马晓青心理工作室，培训心理互助员200余名，开展心理健康教育、团体心理辅导110余场次，服刑罪犯改造质量进一步提高。严格公正规范文明执法，成立刑罚执行科，集中评查2010年以来减假暂案件，紧盯执法关键环节，全面整改检察建议，健全完善服刑罪犯改造岗位分配调整、考核奖惩、处遇级别等制度和刑罚变更执行标准化工作体系；加强与地方司法局的衔接，落实“三包五清六交接”，开展社区矫治、警示教育、心理辅导等活动12次，选派3名民警到司法机关协助开展工作，刑罚执行一体化进一步推进。

管理是监狱工作的全部，监区是监狱管理的柱石。酒泉监狱围绕服刑罪犯“三大现场”全方位、全时段、全要素管理，深度创新一线工作机制，深入推进现场管理大提升行动，推广运用科学化、规范化、精细化管理方式，健全完善现场管理标准、制度、流程，扎实推进办公设施、民警执法、监管改造、监区环境、外观标识“五个规范”建设，全面提升监狱管理水平，建成4个标准化示范监区。科学调整劳动改造项目和劳动力结构，深挖发展潜力，结合实际先后4次调整组织架构，建成服装技术中心，构建多层次、全方位的质量管理体系，形成了以服装加工为支柱、毛衣加工为基础、电子产品加工为新的增长点、外协机加工为辅助的产业架构，监狱企业迈上高质量发展的新路子。

好作风是带出来的 好业绩是干出来的

酒泉监狱大力弘扬“铁人”精神，凝聚榜样力量，党委一班人既当“指挥员”，又当“作战员”，重大事项一线安排、一线督促、一线协调，积极发挥表率作用。党委班子成员严格落实联系点制度，常态化深入联系点监督检查和调研指导党建、队建、业务等工作，抓小事、抓细节、抓规范，形成一级做给一级看，一级带着一级干的良好工作氛围。特别在疫情防控期间，全体民警职工弘扬伟大抗疫精神，凝聚起“战疫情、防风险、保安全、护稳定”的强大合力，涌现出先进集体15个、先进个人305名。

监狱党委和支部班子冲锋在前、带动在前，“党员先锋岗”“岗位之星”示范在前，全体党员旗帜鲜明讲政治、讲忠诚，把心思用在想干事上，对工作充满热情、对事业充满激情；把能力落在会干事上，熟练掌握监狱工作方法和技能，善谋善干、善作善成；把功夫下在干成事上，推进工作高标准、高质量落实；把底线守在不出事上，老老实实做人，清清白白做事，保持共产党人清正廉洁的政治本色。用实际行动践行“忠诚、责任、务实、担当”的酒泉监狱精神，形成了“一条心、一盘棋、一口气、一股劲”的良好工作氛围，监狱连续15年实现“四无”目标，仅用三年时间成功创建省级文明单位。

构筑安全新高地 探索改造新模式

酒泉监狱坚持弘扬文明新风，进学校、进社区、进乡村、进军营、进家庭，开展普法宣传、社区矫正、爱心助残、心理辅导、扶贫帮困“五进五帮”活动120余次。率先建立困难服刑罪犯帮扶机制，累计自筹资金30多万元，对家庭困难的83名服刑罪犯实施救助。助推黄泥堡裕固族乡同步建成小康社会，先后开展助力春耕、扶贫慰问等活动19场次，累计落实帮扶资金40余万元，受到市委市政府的充分肯定。建立职工工资动态增长机制，2020年职工人均收入较2016年增加5.9万元，增长104%。积极协调沟通、克服重重困难，住宅小区基本建成，解决了民警职工的住房问题。

与此同时，积极融入“平安酒泉”建设和市域社会治理现代化，充分发挥监狱在安全治理体系中的独特作用，监狱主动向酒泉市委市政府、市委政法委汇报工作、争取支持，与市区两级公安、司法、武警、应急、消防、卫健等部门协作，定期召开联席会议，构建“1+N”监地维稳协同联动机制。创新狱务公开方式，拓宽狱务公开渠道，构建社会化执法监督机制，从酒泉市“两代表一委员”中聘请执法监督员24名，接受社会监督，执法公信力进一步提升，监狱荣获“2019年度平安酒泉建设优秀单位”称号。

深入推进“两个纳入”工作，形成由地方政府主导，社会院校、企业、志愿者参与的“1+2+3”工作模式。建立服刑罪犯技能实训基地，与酒泉职业技术学院签订《校企合作协议》，开展汽修、焊工等技能培训，争取国家扶持创业培训资金70余万元，对500名服刑罪犯进行职业技能培训和取证鉴定。围绕明礼、修德、至诚、向善的监区文化品牌，主动邀请“中国好人”、全国学雷锋标兵、中国舞蹈家协会理事金淑梅，实施敦煌文化进监工程，将敦煌舞蹈、壁画等地域文化精髓与服刑罪犯文化改造有机融合，实现服刑罪犯改造创新。探索形成服刑罪犯“三学一去两回归”融合改造的新模式，疫情期间妥善安置吴某某等5名刑释人员临时就业，为精准防控贡献酒泉监狱智慧。（新甘肃·甘肃法制报记者 王刚）

责任编辑：高富强