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——记全省司法行政系统先进基层党组织金昌监狱四监区党支部

　　金昌监狱四监区党支部以监狱党委提出的“一二年夯基固本强主业，三四年创新驱动快发展，五年稳步提升创一流”为目标，以 “党支部建设标准化工作”为抓手，用燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲不断加强党支部政治建设、思想建设、队伍建设和廉政建设，促使支部各项工作稳步推进，有效发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。

强化政治建设 坚定理想信念

　　四监区党支部强化政治引领，树立“抓好党建是最大的政绩”理念，扎实开展政治理论学习，克服疫情带来的不利影响，充分发挥党小组作用，利用狱内执勤现场、微信视频、钉钉会议等开展党员集体学习，教育引导支部班子成员、党员民警增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　利用每次换防机会加强民警职工思想政治教育。通过现场列队、互敬举手礼、传递工作交接本等形式，举行严肃规范的交接班仪式，以此提升监区民警职工的荣誉感、责任感。

　　及时督促，以查促学。通过批阅学习笔记、现场提问等形式集中对党员民警学习情况进行检查，强化支部全体党员民警的学习意识，提升学习效果。

强化思想建设 筑牢信仰之基

　　四监区党支部充分利用党支部周一例会、党员上党课、主题党日等形式，教育引导广大党员民警职工读原著、学原文、悟原理，增强贯彻落实党的监狱工作路线、方针、政策的自觉性和坚定性。努力提高运用党的理论成果指导实践、推动工作的能力，通过领导宣讲带学、典型案例导学、心得交流助学、专题研讨深学等形式，持续把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等学深、学细。落实“三会一课”制度和首题必政治学习制度，做到集中教育引导和经常性说教相结合，保证党员理想信念不动摇、政治觉悟不降低，思想认识不模糊。

强化担当作为 历练团结之师

　　四监区党支部对党员民警职工严格管理，有效运用监督执纪第一种形态，对工作、生活中有苗头性、倾向性问题的同志及时开展谈心谈话，将咬耳扯袖、红脸出汗作为监区管理民警新常态。加强与监区民警交流沟通，征求民警对支部工作的意见和建议。定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评。加强对年轻民警的教育培养和传帮带工作，积极建议选配分监区班子，主动给年轻民警压担子，多讲方法、多教经验，生活中及时帮助困难民警，处处体现组织的关怀，促使年轻民警尽快成长起来，培养了一批监区日常工作的生力军和管教业务的行家里手。班子成员以身作则，事事讲民主、处处讲团结，认真开展赏识管理，教育引导年长的同志多带一点，年轻的同志多干一点，逐步营造了监区内部相互加油鼓劲，分监区之间相互团结协作，支部上下齐心协力的良好工作氛围。

强化纪律建设 打造过硬队伍

　　四监区党支部始终把党风廉政建设作为重点工作来抓，支部定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，自觉扛起党风廉政建设和反腐败工作的“两个责任”。

　　监区支部与每名党员签订了《党风廉政建设目标责任书》《每季度民警八小时外情况说明书》，严格落实廉政十分钟教育，坚持上好廉政党课。定期开展廉政警示教育，及时学习全国监狱系统及我省监狱系统发生的违法违纪和监管安全警示案例，结合自身工作实际找差距、找不足，要求每位民警把自己摆进去，从而吸取经验教训，严格树立起廉洁从警的党员身份。

　　结合监区管理实际，通过召开纪检会议，分析研判监区在执法和管理中的廉政风险点和廉政重点人，制定了具体的防范措施进行落实，对重点人盯紧管严，对重点环节规范流程，对重大事务开会研究。牢固树立依法办案的理念，严格把关审核罪犯计分考核、减刑假释等重点执法环节，要求监区民警必须做到执法实体和执法程序规范合法，坚决与罪犯及其亲属划清界限，以公开促公平，以公平促公正。（新甘肃·甘肃法制报记者 龚利芳）
 

责任编辑：高富强