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       自深化监狱管理和队伍建设大整顿活动开展以来，兰州新桥监狱（医院）紧盯目标任务，聚焦整顿重点，把握关键环节，创新方式方法，通过打造“五个方案提供制度保障、四次自查起底全部问题、三次整改确保整顿效果、两次督查检验真实成果、一个目标指引工作方向”的大整顿活动系统工程，补足工作短板，筑牢思想屏障。

五个方案提供制度保障

       
      自3月10日开始，兰州新桥监狱（医院）党委制定下发《甘肃省监狱管理局兰州医院开展深化监狱管理和队伍建设大整顿活动实施方案》，制定责任人、责任部门二级责任清单及个人、支部问题清单，确保各项工作部署安排到位。在把握《实施方案》重点工作环节的基础上，细化措施，对理论学习、查摆问题、整改举措、制度报告、经验总结等具体内容再安排再部署，制定印发《关于进一步深化贯彻落实监狱管理和队伍建设大整顿活动的通知》，进一步强化领导责任，紧盯居家隔离、公休事病假两类民警，进一步加强组织动员，提出“三个统筹推进”工作思路，为进一步落实落细大整顿活动工作部署打下了坚实基础。

        3月23日，省司法厅党委书记、厅长牛纪南来兰州新桥监狱（医院），督导检查大整顿活动开展情况，提出明确要求。监狱（医院）党委高度重视，主动对照存在的问题，制定《关于贯彻落实牛纪南厅长指示精神 切实做好大整顿活动工作的通知》，内容包括成立工作专班，强调责任对位，创新方式方法，提出四查要求，细化整改举措，明确四个台账，确保制度建设完备充分，贯彻落实有理有据。

        为有针对性地开展理论学习，兰州新桥监狱（医院）党委制定了《深化监狱管理和队伍建设大整顿活动理论学习指导方案》，为将理论学习贯穿大整顿活动始终提供指导和依据。同时，制定了《深化落实监狱管理和队伍建设大整顿活动结对对标相互查摆问题的实施方案》，支部结对，两两互查，为找真问题，真改问题，将大整顿活动引向深入提供了有力支撑。

四次自查起底全部问题

 

       针对查摆出的问题，在细化问题清单，明确整顿内容的基础上，各支部根据问题清单制定整改措施，严格整改时限，由整改负责人牵头，以支部为单位，从支部到民警个人认真对照整改措施，对查找出的问题落实整改。

       党委及班子成员根据自身查摆的问题、反馈征求的意见建议，率先垂范，落实整改任务；各支部以书记牵头，根据重新回炉查摆出的问题、支部会议所征求的意见建议、结对对标相互提出的具体问题，制定支部及个人整改台账，按照时间节点落实整改。

        按照“专项问题靠实部门整改、共性问题全体支部整改、重点问题按照整体对待”的原则，要求各党支部主动认领问题，对应整改对象，对标对表，落实整改，做到支部台账同监狱（医院）台账相结合，交叉整改，确保将问题改全改实。同时，采取挂图作战的方式，按照支部上报的整改情况报告及监督检查的实际整改情况，对照评估验收结果，销号整改，做到公开透明。

两次督查检验真实成果

       
      结合疫情防控当前的勤务状态，兰州新桥监狱（医院）成立了大整顿活动临时督导检查工作小组，对狱内值班值勤、狱外封闭隔离、正常上班三大块党支部及民警个人开展落实情况督导检查。

        4月26日，开展支部自评、无记名测评、领导评估检查工作，对标对表，逐项梳理、条条评估、真实评定。截至4月27日，19个党支部通过评估检查。通过两次督查，推动问题整改落实、提升活动效果，促进战时模式下“大整顿”活动落实落地落细。

一个目标指引工作方向

       
      兰州新桥监狱（医院）党委在大整顿活动中，聚焦政治方向、政治规矩、政治纪律，创新工作方式方法，在行动上创先争优，在结果上收取实效，将大整顿活动引向深入。大整顿活动开展以来，兰州新桥监狱（医院）195名民警均参加了理论专题学习，参与率达100%。

       与此同时，组织开展大整顿活动政治理论党规党纪知识考试。在战时模式下，统筹把握，分类实施，设置狱外正常上班、封闭集中隔离、狱内值班值勤三个考场，组织民警集中考试，考试通过率达100%，达到了以考促学、以学助考，考学相倚、检验成果的目标。（记者 王刚）