法治甘肃网·甘肃法制报讯（新甘肃·甘肃法制报记者 李洋）为应对劳动争议纠纷案件的增长态势，永靖县人民法院在加大审判力度，定分止争的同时，采用诉调对接，情法结合，大力开展诉前调解工作。近日，该院诉前调解中心通过诉前调解程序，采取“法官+调解员+书记员”方式，成功化解5起追索劳动报酬纠纷案件。
2019年3月中旬，被告雇用原告祁某一等7人，在其承包的青海省果洛移民安置点修建安置房，约定每人每日工资300元。工程于2019年5月结束。但工程结束后，被告却没有及时向原告发放劳务工资。2019年5月16日，被告向原告出具了欠7人工资合计64536元的欠条一份。后被告向参与施工的7人陆续支付了部分工资，剩余26736元未支付。祁某一等7人多次追要劳动报酬未果，无奈之下，祁某一等5人决定到法院求助。
永靖县法院诉讼服务中心工作人员对案件分析之后，发现该案件事实清楚、权利义务比较明确、双方争议不大，且考虑到原告有5人，被告又在外地，且为系列案。法官在征得双方当事人同意后，积极将案件引导至诉前调解平台，充分应用智慧法院建设成果，利用音视频设备，组织当事人进行调解。
调解中，诉前调解中心调解员耐心为农民工讲述相关的法律法规以及涉及的法律程序，用简单明了的方法为5名农民工讲述了此次调解的法律效果。最终，在调解员的主持下，双方当事人签署了调解协议，就劳动报酬的问题全部达成一致调解协议，农民工劳动报酬问题得到圆满解决。
责任编辑：高富强
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