法治甘肃网

——七里河检察有序推进检察官业绩考评

　　为全面提升检察官的办案积极性和工作主动性，实现能者居之的目标，今年以来，兰州市七里河区人民检察院严格按照上级检察院部署要求，逐步推进检察官业绩考评工作。

高度重视，深入领会考评精神

　　省检察院下发《关于印发〈甘肃省检察机关检察官业绩考评实施办法（试行）〉的通知》后，七里河区检察院党组高度重视，把开展检察官业绩考评工作切实摆在突出位置来谋划和推进。

　　积极组织参训学习考评制度。坚持从转变检察官的思想观念入手，通过组织干警参加高检院、省检察院组织的专题培训会、考评动员会，推动全院干警，特别是员额检察官认真学习、深入领会业绩考评文件精神，积极引导干警支持考评、参与考评。

　　主动探索推进考评工作。通过召开全院分析研判会、考评工作部署会及各部门专题培训会，深入研究，准确把握，进一步明确检察官业绩考评是落实司法责任制改革和员额制改革的重要措施，对加强检察业务管理、完善检察监督体系和促进监督能力现代化具有重要意义。

精益求精，规范建立考评体系

　　七里河区检察院第一时间成立了以检察长为组长、其他院领导和相关内设机构负责人为副组长和成员的检察官业绩考评工作领导小组，统筹推进完善业绩考评体系。讨论通过了《检察官业绩考评实施办法（试行）》和《检察官业绩考评指标及计分规则》。

　　实施办法方面，规定了考评内容、考评方法和考评委员会设置等内容，通过将业绩考评结果与绩效考评挂钩的形式提升考评积极性和规范性，确保考评工作有条不紊推进。

　　考评指标方面，共设置71类业务（案件）类型，考评指标274项。其中，质量指标125项、效率指标97项、效果指标52项。同时，合理设置加分、减分项，力促考评更好地引导、激励检察官依法履职、提升司法办案质效。

　　考评计分规则方面，各项指标以预设基础分为准，根据计分规则加减分后计算出总得分，并利用考评公式计算权重分作为考评结果评价依据，以确保考评量化科学，计分合理。

科学部署，严格落实考评自查

　　七里河区检察院以考评实施办法、考评指标和计分规则为基础，开展由政工部门抓牵头、案管部门抓协调、各业务部门抓具体责任的检察官业绩考评预评工作。组织各业务部门员额检察官对照实施办法和计分规则开展自评自查，将其上半年办案情况进行量化计分。案管部门对全院所有员额检察官的量化计分情况进行汇总后，再由政治部和案管部门集中统一复核，并针对复核过程中发现的问题及时进行反馈、督促整改。通过开展预评工作，掌握每名检察官的权重分，强化其对考评工作的学习理解，为下阶段检察官业绩考评工作顺利推进奠定了坚实基础。

攻坚克难，合力攻坚考评难题

　　在业绩考评运行过程中，针对分管领导考评结果应如何计算、能否与所有检察官统一计算权重、如何平衡不同条线员额检察官分值差距等问题，领导小组高度重视，积极研讨，广泛听取办案检察官意见，同时参考上级院和其他兄弟院做法，得出了针对性的解决方法。一是分管领导分管多个部门业务，存在办案数量少的情况，则单独计算权重或罗列指标得分总分；二是基于部门之间的案件差距，权重分需以部门为单位、以部门内最高分为准计算，若只有一名检察官时，则均采用最高权重分。以上问题的有效解决，保障了检察官业绩考评的顺利开展。(新甘肃·甘肃法制报记者 甘政法)

责任编辑：韩小月