如何用“小积分”撬动矫正质效大提升？今年以来，肃南县积极探索社区矫正工作创新模式，以“小积分”为抓手，全面推行社区矫正“积分制”管理。这一举措不仅强化了对社区矫正对象的监督管理与教育帮扶，更通过量化考评激发内生动力。如今，在积分制的推动下，肃南县社区矫正工作正朝着更精准、更有效的方向迈进，为基层社会治理注入新活力。
分类赋分，激发内生动力
“李某，请假1天，集中学习迟到1次，公益劳动缺勤1次，第一季度得分88分；李某某，节假日未及时反馈动态1次，第一季度得分91分……”近日，红湾司法所工作人员清亮的声音从会议室内传出，打破了现场的宁静。今年来，各司法所严格依照《肃南县社区矫正对象积分制考核奖惩办法》，创新构建“基础行为+正向激励+负面约束”三类指标体系，将原本抽象的表现量化为具体可感的积分数据。通过搭建基础分、加分项、扣分项三级架构，把集中学习参与、公益活动表现、外出报备等26项具体内容纳入评价范围，形成“日报告、周核查、月评议、季考评、年考核”的全周期动态管理机制。同时，为社区矫正对象建立动态积分档案，实时追踪记录其在矫期间的行为表现、思想转变及活动参与情况，实现对矫正表现的精准量化评估。
这一体系既为日常管理提供了清晰指引，也让考核评审有了客观依据，有效提升了社区矫正工作的科学性与规范性。
积分评价，营造争先氛围
以积分评价为抓手，肃南县全力营造奋勇争先的浓厚氛围。每月如期召开月考评会议，由矫正小组成员、志愿者与司法所工作人员共同组成评审团队，依据社区矫正对象当月的实际表现和积分动态，进行综合评价并量化打分，最终确定考评结果。
各司法所精心打造“积分公示墙”，直观呈现积分情况；同步设立特色奖项，对积分领先的给予额外积分奖励，树立学习榜样。通过正向激励与针对性引导，有效激发社区矫正对象的进取意识，推动形成“比学赶超、争先进位”的良好改造氛围。
多元激励，重塑社会价值
肃南县构建“积分激励+社会帮扶+自我提升”三位一体的立体化激励体系，深度打通积分与监管措施、政策帮扶的关联通道，助力社区矫正对象重塑社会价值。
对于积分稳居前列、表现持续优秀的社区矫正对象，在日常监管中给予“宽缓激励”，让他们切实感受到努力被认可的获得感，逐步重拾社会归属感。针对积分偏低、表现有待改进的社区矫正对象，通过增加个别谈话频次，深入剖析问题根源，实时掌握思想动态，倒逼其主动改正不足、加快转变。
在此基础上，积极拓展积分应用场景，将积分与就业指导、困难帮扶、技能培训等资源挂钩，引导社区矫正对象在正向激励中主动融入社会，实现自我价值。积分制管理模式成功推动社区矫正对象从“被动服从”向“主动重塑”跨越，不仅实现了教育矫治质量的显著提升，更同步收获了良好的社会效益，达成双赢局面。
肃南县司法局相关负责人表示，将持续深耕积分制管理体系的优化升级：一方面深化多方协同合作，凝聚矫正工作合力；另一方面拓展激励机制的广度与深度，让“小积分”释放大能量。通过系列举措激发社区矫正工作的全新气象。
（新甘肃·甘肃法治报通讯员 陈新煜 常冬梅）
责任编辑：高富强
1.本文为法治甘肃网原创作品。
2.所有原创作品，包括但不限于图片、文字及多媒体形式的新闻、信息等，未经著作权人合法授权，禁止一切形式的下载、转载使用或者建立镜像。违者将依法追究其相关法律责任。
3.法治甘肃网对外版权工作统一由甘肃媒体版权保护中心(甘肃云数字媒体版权保护中心有限责任公司)受理对接。如需继续使用上述相关内容，请致电甘肃媒体版权保护中心，联系电话:0931-8159799。
