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　　近年来，临泽县政法系统始终将政治建设摆在首位，积极探索并系统构建了以政治建警、实践砺警、素质强警、文化育警、从严治警、从优待警“六位一体”队伍建设新格局。通过建立健全常态化、长效化工作机制，推动“铸忠诚警魂”活动持续走深走实，为全县经济社会高质量发展提供了强有力的政法保障。

铸魂育人：政治建警筑牢忠诚根基

　　临泽县坚持把强化政治引领作为首要任务，着力构建常态化政治淬炼机制，深化理论武装，严格执行“第一议题”制度，形成“中心组领学、支部研学、干警自学、实践检学”四学联动模式，举办全县政法干警政治轮训班，综合利用线上平台，打造“线上+线下”学习矩阵，持续推动党的创新理论入脑入心。严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，建立干警政治素质档案，将政治表现作为选任评优的首要标准。赓续红色血脉，依托梨园口战役纪念馆等红色资源，常态化开展革命传统教育，引导干警砥砺初心使命。

实战淬炼：攻坚克难彰显担当作为

　　临泽县树立鲜明实战导向，建立在一线识别、考察、锤炼干警的长效机制。在重大任务中检验担当。围绕政法主责主业，建立急难险重任务专项考察机制，在主动创稳、矛盾化解、改革攻坚、优化法治化营商环境等重点任务落实推进中提升干警实战能力。在服务群众中践行宗旨。推动“我为群众办实事”常态化，完善“警民联系点”“法官工作站”“检察服务e站”等基层服务网络，建立群众满意度测评反馈机制，持续深化县法院“一站式”诉讼服务、县检察院“泽霖润心·家教塑行”法治服务、县公安局“一网通办”政务服务、县司法局公共法律服务等工作，不断提升群众对政法工作的满意度。在规范执法中提升公信。将执法办案一线作为砺警主战场，完善案例指导、庭审观摩、案件评查等机制，通过岗位练兵、技能比武促进执法司法标准化、规范化。今年以来，临泽县委政法委推行“每季一专题”专项监督机制，已开展专项监督3次，下发通报3起。

强基提能：专业训练锻造过硬本领

　　临泽县构建系统化、精准化、实战化素能培养体系，实施分层分类培训，制定素能提升方案，针对业务骨干、新入职干警等不同群体定制培训项目，扎实开展岗前培训和“以老带新”活动。县法院建立法官帮扶法官工作机制，5名资深法官帮扶9名年轻法官快速成长。县公安局建立新入警干警岗前培训机制，通过实操训练、情景模拟、红蓝对抗、实战演练，全面提升新警的政治素养、职业认同、法律知识、实战技能和纪律作风。

　　临泽县强化岗位实战练兵，将实战演练、业务竞赛、技能考核常态化。县公安局定期开展“法治公安提标工程”专题培训；法检两院组织优秀法律文书、精品案件评选和庭审观摩评比；县司法局推行调解能手“星级评定”，营造比学赶超氛围。建立在职学习激励机制，支持干警参加学历提升、法考等，鼓励钻研业务、建言献策，建设学习型机关。

文化浸润：凝心聚力激发队伍活力

　　发挥文化“软实力”的“硬效应”。打造特色文化品牌。组织开展纪念荣誉退休仪式、文化联谊创作、警体运动会等活动，动员干警积极创作反映干警风采的文艺作品，持续开展“优秀政法干警”评选宣传，激发干警归属感和自豪感。丰富精神文化生活。健全文体兴趣小组机制，常态化举办运动会、读书会、文艺汇演、演讲比赛、踏春采风等活动，舒缓压力，增强凝聚力。营造崇尚实干氛围。

严管厚爱：激浊扬清锤炼优良作风

　　临泽县坚持严的主基调不动摇，压实管党治警责任，健全“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、职能部门各负其责的责任体系，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小。健全权力监督体系，强化政治巡查、政治督察、执法监督、案件评查联动，自觉接受外部监督。县委政法委牵头建立执法司法问题常态化通报整改机制。深化顽瘴痼疾整治，对执法司法突出问题零容忍，定期开展警示教育，用身边事教育身边人。

暖心激励：优化保障激发内生动力

　　临泽县建立健全爱警惠警励警机制，健全职业保障体系，依法落实工资福利、休息休假、医疗救治、抚恤优待政策，改善基层所队办公办案条件。加强人文关怀疏导，建立心理健康服务指导中心，定期开展心理测评疏导，落实谈心家访、困难帮扶制度，今年以来，走访慰问退休及家庭困难干警85名。畅通职业发展通道，树立重实绩的用人导向，完善优秀年轻干部培养选拔机制，健全表彰奖励制度，激发干事创业积极性。（新甘肃·甘肃法治报通讯员 郭惠萍）

责任编辑：韩小月