法治甘肃网

　　今年以来，甘州区检察院以“红色引领、规范赋能”为抓手，打造“红旌润甘检”党建品牌，将制度建设作为品牌落地生根的核心支撑，通过“红旌”定向、制度筑基，将党的建设与检察工作制度创新相融合，构建权责清晰、流程规范的制度体系，为检察事业发展提供长效保障。

建立“全面、顺畅、有力”制度体系

　　甘州区检察院将党建工作列入党组重要议事日程，与中心工作同谋划、同部署、同落实、同督查。构建党组书记负总责、分管领导分工负责、党支部具体负责、部门负责人“一岗双责”的党建工作同级责任体系，围绕品牌创建，研究出台《党建与业务融合推进工作及任务分解方案》《党建与业务工作融合推进方案》《甘州区人民检察院推动机关党建与检察业务深度融合的工作指引(试行)》等配套文件，制定年度目标任务，细化《党建工作责任清单》，将制度建设目标分解至各业务条线，推动党建与业务同频共振、融合发展。建立党员教育管理、组织生活、结对帮扶、共驻共建、党员“亮牌”服务等制度，做好发展党员、党费收缴、帮扶慰问困难党员等工作。在各部门设立党员监督员，对制度落实情况进行常态化监督，推动形成“制度制定-执行-监督-完善”的良性循环。

建立“激励、约束、发展”长效机制

　　出台《甘州区人民检察院检察人员考核办法》，把党建品牌创建与干警履职情况同步评价，对违反作风效能、党风廉政建设等有关规定和岗位履职不充分、不担当的具体情形，与部门和个人绩效考核挂钩，做到质效评价既注重党建又不脱离业务。推行“双螺旋”式培养模式，将党员干警政治素养与业务能力提升共同纳入培养发展规划，利用甘州区红色资源，常态化开展党史、党纪学习教育，提升政治能力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，将轻罪治理、司法救助、支持起诉、社区矫正等检察工作融入市域社会治理，党员领导带头接访包案，做到群众信访“件件有回复”；把公开听证、普法宣传送到田间地头，以群众看得见的方式释法说理，更好地将矛盾纠纷消除在萌芽状态，化解在检察环节。

　　甘州区检察院相关负责人表示，“红旌润甘检”以制度建设为轴心，通过责任闭环压实担当、科学管理强化监督、道德规范形成自觉，将“制”的刚性约束与“治”的柔性效能深度融合，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好格局，为新时代检察工作注入强劲动力。(新甘肃·甘肃法治报通讯员 金晓慧)

责任编辑：韩小月