今年以来，甘州区坚持高位推动、系统谋划，变被动应对为主动塑造，以高水平安全保障全区高质量发展，主动创稳工作取得显著成效。
高位推动与学习创新并举，全面提升创稳格局。省委、市委政法委领导多次深入区级政法单位和基层综治中心开展调研督导，通过听取汇报、座谈交流等方式为全区主动创稳工作精准把脉、开方施策。甘州区委、区政府将主动创稳工作纳入重要议事日程和领导干部实绩考核体系，区委主要领导部署、协调、推动。区委政法委书记带队赴浙江等地考察，学习借鉴新时代“枫桥经验”、律师参与矛盾纠纷化解、数字治理等先进做法，以他山之石提升主动创稳工作效能。
创新机制与压实责任并重，确保工作落地见效。甘州区委政法委推行“周总结、月点评、季考核”机制，每周一召开例会部署重点任务，每周五股室梳理本周工作并谋划下周工作，每月召开复盘会查漏补缺，每季度开展干部绩效考核，有效形成计划、执行、检查、改进的闭环管理，并对重点任务实行清单化管理、项目化推进，确保各项创稳措施落地见效。由区级政法委员及法、检、公、司主要负责人带队，成立6个工作督导组，实现全区乡镇（街道）及重点部门单位督导全覆盖。建立健全问题交办、限期整改、跟踪问效的工作闭环，今年以来，共下发涉稳风险交办单22份、提醒函6份，有效推动各类问题及时解决。
源头防控与系统治理并进，夯实安全稳定根基。甘州区按照“五有”标准新建区综治中心，整合法、检、公、司、信访、人社等15个部门力量，引导67名法律咨询专家入驻，采取“常驻+轮驻”模式，一体化解决群众合理合法的矛盾纠纷诉求，以平台赋能跑出治理效能“加速度”。推广“四级七天”调解法，组织621名网格员上报信息20.73万条，截至目前，成功化解矛盾纠纷1988件，矛盾纠纷化解成功率达到98.6%。（新甘肃·甘肃法治报通讯员 张建龙）
责任编辑：韩小月
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