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劳动试用期的长短,用人单位能随意规定吗?

发布时间:2019-01-28 10:11:49  来源:法治甘肃网  

  兰州市民刘先生咨询:不久前我到一家私营企业应聘,双方对工作内容、地点、劳动报酬等都作了规定,同时签订了为期两年的劳动合同,用人单位规定我的试用期为三个月。请问,劳动试用期的长短有没有明确的法律规定,企业可以作出弹性改变吗?

  记者连线崔璐律师解答:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。依据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,在劳动合同期限为两年的情况下,试用期不得超过二个月,企业自定三个月是有违法律规定的。(记者 王昊 整理)

责任编辑:韩小月

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