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员工因病住院期间,公司能将其解雇吗?

发布时间:2018-06-25 10:24:06  来源:法治甘肃网  

  兰州市赵女士咨询:我是一家私营企业的员工,一个月前因病住院,但前几日公司却以我违反公司请假制度为由通知将我解雇。请问,公司的这一做法是否符合法律规定?

  本报记者连线阮磊律师解答:赵女士现在属于医疗期,公司不能将其解雇。医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不能解除或终止劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗的,根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限,应给予3到24个月的医疗期。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。(记者 王昊 整理)

责任编辑:王昱璇

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