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嘉峪关市公安改革巡礼之队伍建设篇

发布时间:2018-05-09 09:41:47  来源:法治甘肃网  
持之以恒从“爱”出发

——嘉峪关市公安改革巡礼之队伍建设篇

  4月3日,嘉峪关市公安局组织民警到烈士陵园开展祭扫活动,深切缅怀英雄烈士。

 

  “热情服务,解决困难,民警对待群众越来越贴心了,群众对公安工作也就更加理解支持了。眼下的嘉峪关市,警民关系真得越来越融洽了!”胜利社区居民冯应军老人的一番话,让人深感嘉峪关市不断深化公安改革、加强队伍建设带来的巨大变化。

  公安机关打击犯罪是否有力?人民群众生命财产是否安全?社会公众对公安工作是否满意?这一系列问题,归根结底要通过“人”的工作来落实,关键要看公安队伍建设给出的答案和行动。
 

  坚持把思想政治建设摆在第一位,夯实思想根基、铸造忠诚警魂;坚持深化公安队伍管理改革,坚持仗要怎么打、兵就怎么练,坚持以实战为导向,着力提升全警履职能力;坚持以关爱暖警心,着力营造优警浓厚氛围……近年来,嘉峪关市公安局切实推进政治建警、从严治警、素质强警、文化育警、从优待警,奋力开创嘉峪关公安队伍建设新局面,全力维护社会大局稳定、促进社会公平公正、保障人民生活安居乐业,为打造嘉峪关公安升级版提供了坚强的思想基础和组织保障,受到了社会各界的一致好评。

政治建警

筑牢绝对忠诚之魂

  打牢思想根基、铸造忠诚警魂,锻造一支忠于党忠于人民的公安队伍是首要任务。

  为此,嘉峪关市公安局以学懂弄通做实为目标,在“快、全、广、实”上持续用力,不断深入学习宣传贯彻党的十九大精神,努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质公安队伍。

  为达到学习教育实效,嘉峪关市公安局各级党组织依托“三会一课”组织130余场次专题会议、主题党课集中学;各级党组织书记讲党课200余次;全警立足新媒体开展线上线下同时学、微信短信随时学;开展新、老党员入党宣誓重温入党誓词主题活动5场次……一个接一个活动的开展,补足了干警精神之“钙”,全市公安系统各级基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。

  嘉峪关市公安局刑警支队青年民警段煜告诉记者:“通过学习,让全体民警尤其是我们青年民警的责任感、荣誉感、自豪感和使命感得以不断提升,工作起来精气神更足了。”

  在队伍建设工作上,嘉峪关市公安局始终把学习教育放在首位。组建党的十九大精神宣讲组,班子成员带头深入所队开展学习宣讲、座谈交流90余场次,制作专题微信作品10期,举办“不忘初心、牢记使命”歌咏、朗诵比赛、“巾帼心向党、喜迎十九大”庆“三八”文艺汇演……多项活动的举办,不仅赢得了广大公安民警及社会各界的一致好评,而且在全警营造了浓厚的学习氛围,收取了良好的效果。

  学出实效、学出氛围、学出创新。为了拓宽学习渠道,嘉峪关市公安局不断创新学习载体,提升教育实效,创办学习“小超市”,打造学习“大讲堂”,开设“微课堂”,搭建“微平台”,编发政工简报、信息40期,推送“清晨早学”学习短信1000余条,发放书籍资料800余册……

  夯实“学”的基础,严格“做”的标准,明确“改”的举措,做好“融”的功课——嘉峪关市公安队伍以求真务实的作风,真正确保了学在深处,谋在新处,干在实处。

改革铸警

锤炼实战攻坚之能

  依法履职能力是公安队伍的核心战斗力。面对新形势新挑战,嘉峪关市公安局坚持正规化、专业化、职业化建设改革方向,把能力建设作为重中之重,铸就正义之剑,磨砺必胜本领。

  无论是打击破案,还是治安防范;无论是在社区农村,还是在沃野田乡;无论是服务窗口,还是隐蔽战线……虽然分工不同,但不管在哪里,一支忠诚可靠、作风过硬、业务精通、执法为民的公安队伍,才可以在关键时刻拉得出、打得赢,才能为百姓的平安保驾护航。

  为提升队伍的战斗力,嘉峪关市公安局大力推进公安队伍管理改革。制定了《嘉峪关市公安机关内设机构改革意见》,从严从实从细抓好各项改革措施落实,全市公安机关155项改革任务已完成116项,完成率达到74.8%,30余项公安重大改革举措达到预定成效,省公安厅先后刊发10期简报对工作经验予以肯定和推广。

  大势应时而起,形势催人奋进。为增强队伍的战斗力,嘉峪关市公安局坚持实战引领,全力开展民警训练。

  2017年,圆满完成春季训练暨体能达标工作,举办“轮训轮值、战训合一”训练班7期,培训民警213人;探索建立了解决三个问题、落实三项机制、压实三块责任的“3X3”训练管理模式;组织17名警务实战教官在部队开展冬季训练,进一步提升教官实战教学水平……通过专业严格的训练,嘉峪关公安队伍战斗力得到了显著提升。

  为进一步提升广大干警的综合素养,利用专业培训的平台,嘉峪关市公安局组织开展业务培训讲座28场,培训民警2790人,民警的专业水平和业务能力全面提升。

  此外,嘉峪关市公安局还坚持拓宽视野,持续深化交流合作。扎实开展东西合作素质强警交流合作,分两批派员61人赴天津市公安局河北分局跟班作业、考察学习。派员50人赴西南政法大学、重庆市公安局学习交流。

  坚持科学育警,打造特色训练品牌成为嘉峪关市公安局队伍建设改革的一个亮点。组织开展典型案例大讲堂活动30期,培训民警2400余人次,其中以涉酒涉警警情处置为突破点,编印《涉酒涉警警情处置规范手册》,规范涉酒涉警处置工作和典型案例大讲堂工作经验被《人民公安报》采编。为全体基层一线民警下发了《涉酒涉警警情处置规程》,从维护国家法律尊严和维护民警合法权益的高度,把涉酒涉警警情处置工作作为加强执法规范化建设的一项重要举措。

  2017年,嘉峪关市举全警之力,实施全警上路守平安、设施升级保畅通、宣传引导促文明三大创城举措,号召广大参战民警当好“管理员、训练员、宣传员”,树信心,激斗志,为该市成功创建全国文明城市做出了重要贡献,受到广大群众的一致点赞,1个部门和19名民警在创建全国文明城市总结表彰大会上受到表彰奖励。

从优待警

优抚关爱温暖干警之心

  几张餐桌、一个窗口、洁白的墙壁、规范整齐的饭盒……走进嘉峪关市公安局镜铁分局明珠派出所,在一楼尽头有着一间不大但是干净卫生的民警小食堂。

  这间小食堂确保了民警在值班备勤期间可以在这里吃上一口热乎饭,喝上一杯开水,对民警而言这里虽然不大,但是就像墙上挂着的标语“我们的警营,我们的家”所说的那样,这就是“家”的味道。

  据介绍,嘉峪关市公安局在2016年为基层所队建立24个小食堂的基础上,强化小食堂保障工作,确保民警值班备勤期间吃上热饭、喝上热水。

  明珠派出所民警魏佳骐告诉记者:“以前值班备勤期间,想吃饭就得到外面去,不仅花费大,而且经常吃不到点上。现在有了小食堂,每天花10来块钱,就能吃上三顿家常饭,真的很暖心!”

  如今,各基层所队小食堂的建成,让长久以来困扰民警加班用餐难的问题成为过去时。

  “高度重视从优待警工作,始终带着深厚的感情带队伍,千方百计为民警办实事、解难题,以提升警察职业荣誉感、认同感、幸福感、归属感、获得感为抓手,不断加强从优待警工作,凝聚警心激发斗志,这不仅是公安队伍建设的重要内容,也是我们的重要职责!”这成为嘉峪关市公安局党委班子的共识。

  推行公安民警休年假作为一项硬指标来落实,制定下发了《关于进一步规范落实民警职工年休假制度的通知》,进一步落实民警带薪年休假制度;严格落实民警体检制度,确保民警年体检率达100%;全面加强安全防护工作,为全局民警、辅警配发反光背心、肩带、哨子、执法记录仪等警用装备1000余套;积极开展心理健康服务基层行活动,嘉峪关市公安局政治部组织编写身心健康手册,共印制1200余册,确保一线民警人手一册,对执法权益被侵害等四种情形,立即按程序开展心理危机干预……

  一系列从民警切身保障方面入手的改革举措,确保了全市公安民警在艰巨繁重的任务下,能够以更加饱满的热情和高昂的斗志投入到工作中。

  向因公牺牲民警和已故民警遗属20人,发放慰问金12.9万元;走访慰问退休老党员、家庭困难民警5人,发放困难补助、子女助学金3万元;看望慰问因病住院民警、孕产妇、亲属病故民警34人……一件件暖心之举,进一步提高了嘉峪关市公安队伍的凝聚力和战斗力。

  改革只有进行时,没有完成时。嘉峪关市全面深化公安改革,永远在路上,这也必将给广大群众带来更多更大的实惠。( 记者 王昊 王麒丞 首席记者 苗丰俊 文图)

责任编辑:王昱璇

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