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金塔县全力维护农民工合法权益

发布时间:2018-11-30 15:36:47  来源:法治甘肃网  
撑起“保护伞” 送上“暖心钱”

——金塔县全力维护农民工合法权益
 

  “谢谢你们为我要来了拖欠将近一年的工资!”近日,来自四川的农民工樊某某、叶某某等人拉着金塔县人社局干部的手感激地说。

  原来,2016年6月至2017年11月,樊某某、叶某某等109人在北京某有限公司承包的金塔县中核产业园干活,约定工资按月支付。但工程于2017年11月停工后,北京某有限公司、成都某劳务工程有限公司却迟迟拖欠樊某某、叶某某等506.4548万元的工资款不予发放。后经过金塔县人社局多次与北京某建设工程有限公司、成都某劳务工程有限公司协调督导,最终全额支付了拖欠樊某某、叶某某等人的工资。

  这仅是金塔县全力维护农民工合法权益的一个缩影。

  近年来,金塔县始终把解决农民工工资拖欠问题作为政治责任和头等大事来抓,多部门联动、全方位排查、多举措发力,全力维护农民工合法权益。截至目前,共查处拖欠农民工工资案件44起,为887名劳动者追回劳动报酬1069.78万元。

强化监管责任 严格落实监管职责

  金塔县委、县政府高度重视治欠保支工作,并将其作为党委政府关注的重大民生工程来抓。县委、县政府主要领导定期听取农民工工资清欠有关情况汇报,对重大案件做到亲自过问、亲自协调、亲自督办。

  建立了部门监管、综合治理的联动机制,成立了全县农民工工作领导小组,建立了解决企业拖欠工资问题部门联席会议制度。2018年,先后召开专题会议4次,对农民工工资清欠工作进行安排部署。在8月全市治理拖欠农民工工资支付工作电视电话会议结束后,金塔县迅速安排,又制定下发了《关于进一步明确政府分管部门治理拖欠农民工工资问题工作职责的通知》和《关于进一步加强新形势下保障农民工工资支付工作的实施意见》,将存在欠薪隐患的企业和项目进行了交办。充分调动了各乡镇、相关部门落实治欠保支工作的行动自觉,在全县各级形成了分工协作、密切配合、齐抓共管的工作格局。

推动制度落实 完善用工惩防体系

  金塔县先后出台下发了《金塔县农民工工资保证金管理办法》《金塔县欠薪应急周转金管理办法》《关于切实解决拖欠农民工工资问题的通知》等规范性文件,确保了建筑、水利、交通、矿山等领域农民工工资保证金的缴纳全覆盖。今年,全县共注入欠薪应急周转金300万元,收取81户企业及建设项目农民工工资保证金2789.36万元,农民工工资保证金累计结余7077.52万元,建设领域在建项目农民工保证金缴纳达100%。

  制定下发了《关于进一步加强建设工程领域实行农民工“实名制”登记管理和工资实行“一卡通”支付管理的通知》,要求全县所有新建项目必须进行劳务备案,全面实行农民工实名制管理和推行银行代发工资制度。至目前,在建项目实名制管理达100%,新开工项目执行银行代发工资制度达100%。

  严格落实《甘肃省重大劳动保障违法行为社会公布办法》和《甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》等规定,公布了相关失信企业“黑名单”,对“黑榜”企业在工程招投标时严格把关,限制市场准入。同时,对全县13家企业进行了劳动保障诚信等级评价,进一步形成了良好的诚信用工社会环境。

加强执法监察 提高依法办案水平

  金塔县通过来信来访、电话举报、信箱留言等多种渠道接受农民工举报投诉,对拖欠工资的举报投诉做到“有报必接、有案必查、有查必果”。同时,严格实行执法首问负责制,确保每个投诉农民工一诉直达,避免了投诉无门、推诿敷衍现象。

  建立执法标准流程,配齐配强工作人员,增加执法设备,提升劳动监察执法水平。对农民工反映的拖欠工资案件,按照“快立、快查、快调、快结”的原则,当场受理、即日结案。对涉案人数多、欠薪额度大的案件,联合公安、建设等部门,协同办理,提高了办案效率。

  充分发挥基层劳动争议调解组织的作用,积极建立内部劳动争议预防和调解机制,引导农民工就地就近解决工资争议。按照“快受理、快立案、快审理、快结案”的原则,对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件实行挂牌督办。至目前,劳动仲裁院受理处理劳动者工资争议案件15件,已全部办结,办结率达100%。

  加强裁审衔接与司法部门的工作协调机制,加大对恶意拖欠工资、非法用工等违法行为的打击和处罚力度。今年,向公安机关移送涉嫌恶意欠薪犯罪案件3件,涉及农民工36人,资金149.75万元。办理涉及农民工请求支付劳动报酬法律援助案件98件,受援人数203人,接受咨询244人次,挽回经济损失383.86万元,有效保障了农民工合法权益。( 记者 魏世东 通讯员 关建业

责任编辑:王昱璇

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