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依法调解化纠纷 雇员损害雇主赔

发布时间:2018-09-26 15:46:23     来源:法治甘肃网

  近日,金昌市金川区赵某家因砌阳台,雇用马某干活时不慎从楼顶坠落,掉到了邻居家厂子彩钢车棚上,后掉到地面受伤。

  赵某及时拨打120急救电话,将马某送到金昌市二院抢救后住院治疗,期间共花费医疗费9682元。马某出院后,要求赵某支付后续治疗费用、营养费、误工费等各项费用。

  接到双方当事人的申请,金昌市金川区桂林路街道调委会将双方当事人共同请到司法所调解室进行调解。征得双方当事人的同意后,调解员对纠纷进行了调查,双方当事人对马某受伤的事实没有争议,马某确实是赵某雇用干活时不慎摔伤的,但马某和赵某对后续治疗费、营养费、误工费等费用存在争议,双方对赔偿数额谁都不让步,所以产生矛盾。

  为让双方尽快化解矛盾,调解员通过对双方当事人讲解法律规定,并依法为当事人计算了法律规定应该赔偿的数额,背靠背、面对面进行了多次调解,最终双方当事人化解了纷争,最终赵某支付给马某16000元并承担住院期间的住院费。

  本案是一起雇主损害赔偿纠纷,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条的规定,本案赵某对马某所受伤害依法应当承担责任。根据法律规定,赵某理应赔偿马某医疗费、误工费、营养费、后续治疗费等各项费用。最终,双方当事人在调解员的调解下共同达成调解协议,并同时向法院申请了司法确认。(记者 龚利芳 通讯员 薛佳荣

责任编辑:王昱璇

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